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Didier 44 2019-07-12 07:52:53
ma DRH m'a confirmé par téléphone un accord pour ma rupture conventionnelle et qu'elle avait aussi déjà préparée le document CERFA avec le montant de mes indemnités. Maintenant, elle me demande de lui envoyer une lettre de demande de rupture conventionnelle.
Dois-je envoyer ce document par courrier avec AR, ou un simple mail suffit-il?
Quelles précautions dois-je prendre dans ce cas?
A la réception de ma lettre ou mail par mon employeur, quel est le délai pour un entretien pour signer le document CERFA?
Elle a déjà statué sur mes indemnités, pensez-vous que c'est négociable?
Je vous remercie par avance pour vos lumières.
Cdt
Didier
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