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salarié absent depuis plusieurs mois

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Tartine 4242 2019-11-15 06:35:14

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Tartine 42422019-11-15 06:35:14

Bonjour,

J'essaie d'aider une amie handicapée âgée de 80 ans et n'utilisant pas internet) qui a un souci avec son aide méagère.
Celle-ci est en arrêt de travail depuis plusieurs mois et depuis septembre n'envoie pas de socument en attestant. A un courrier (recommandé AR) lui demandant quand elle reviendrait, l'aide ménagère répond par téléphone (en septembre) qu'elle est arrêtée jusqu'en décembre mais n'envoie pas d'arrêt de maladie.
Handicapée (amputée d'une jambe), mon amie a bien évidemment besoin d'être aidée pour les tâches ménagères et a trouvé une nouvelle personne ; le statut de remplaçante ne la gêne pas sauf dans la mesure où elle doit décliner d'autres propositions.
La question est : peut-on licencier la personne absente apparemment sans motif, aucun document ne confirmant la maladie, et dans quelles conditions sachant que ladite personne est employée chez mon amie depuis plus de 10 ans.
L'absence sans motif peut-elle être considérée comme une faute grave ou lourde ?
Merci pour votre aide
Eveline

 


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