Salarié refusant la rupture conventionelle

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Djoulail71 2014-11-07 17:34:17

Bonjour,

mon salarié souhaite une augmentation de salaire (non justifiée), que je suis incapable de lui accorder, faute de chiffre d'affaire suffisant. Il ne souhaite pas rester dans l'entreprise (j'ai 2 salariés). Je lui ai proposé une rupture conventionnelle, qu'il a refusé, au motif que l'indemnité de départ légale n'était pas assez élevée !!! Il se plaind ouvertement de n'être pas assez payé, et "travaille à hauteur de ce qu'il est payé" (citation). Il effectue son travail sans motivation et sans conscience professionnelle. Clairement : il partira contre un gros chèque (que je ne peux pas faire). Quels recours puis-je avoir, sachant que je ne souhaite pas le garder, vu la qualité de travail qu'il fourni et son comportement "je-m'en-foutiste". Merci pour votre aide. Je ne sais plus quoi faire et me sens "piégée" !!
Julie 

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• Moderateur

  FD Le 08-11-2014 à 07:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  Faites-vous aider par votre inspection du travail. Ceux-ci aident aussi les employeurs ayant à faire à des salariés peu respectueux. Mais il s'offre à vous un panel de motifs au regard du comportement que vous écrivez.
  Cordialement.

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