Accueil » Professionnel » Droit du travail » Ressources humaines (RH)

Contrat de travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Contrat PEC (Parcours Emplois Compétences) et après ?

Visiteur

Le 25-09-2021 à 18:57

Bonjour, je travail actuellement dans une association à but non lucrative depuis maintenant 3 ans, j’ai effectué 3 cdd 20h/semaine en contrat PEC (Parcours Emploi Compétence) deux CDD de 6mois puis un CDD de 12 mois. Après avoir validé cette période de « réinsertion » on m’a proposé un 4ème CDD en changeant l’intitulé de mon poste que j’ai accepté. Ce 4ème CDD consistait à passer a un poste d’animateur. Toujours à 20h/semaine cependant je n’ai fait que 3 animation dans l’année (une part trimestre) au quel j’étais amener au prêt de divers publique, scolaire/privée/entreprise sans avoir aucune formation pour le reste du temps j’ai conserver exactement le même poste que pendant mes anciens CDD à savoir Agent valoriste (Collecte de déchet renouvelable). Ayant appris il y’a peu que mon poste était en jeu car je coute « trop chère » a l’association et qu’il est préférable de recruter une nouvelle personne en contrat PEC, j’aurais aimé connaître les détails sur le renouvellement de 4 CDD consécutif (3 en contrat aidé et un en temps partiel) et connaître mes Droits. Merci de vos réponses et d’avoir pris le temps de me répondre.

Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page


Retour au dossier : Contrat de travail