Bonjour, Notre entreprise va mettre en place un nouveau rythme de travail. Cela sera un travail en posté. Au bout de 6h, nous avons droit à une pause de 30min où nous devons rester sur site et nous ne debadgeons pas. Dans notre accord ils ne considèrent pas cette pause comme du temps de travail effectif. Est-ce le cas ? Merci de votre eclaircissement
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