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Accident du travail fautes de quel l employeur ?

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Vercingétorix 21 2020-05-02 11:39:16

Bonjour,
 Je suis boucher dans une grande surface.
En 2016 J ai eu un souci aux niveau de mes épaules qui m'a conduit à un arret de travail de 2 mois. A ma visite médicale de reprise la médecine du travail ma déclaré apte avec aménagement de poste (abaissement des crochets boucherie dans le frigo carcasse qui sont à 2.30m de haut). cette recommandation a été ignorée une première fois.
En 2017, lors d'une visite à la médecine du travail, je n'avais pas le droit de lever les bras à plus de 90°.
En juin 2018, le magasin a été vendu et nous avons changé d'employeur.
Du 06/09/2019 au 10/11/2019 : arret de travail pour les memes pathologies (problème cervical). j'ai consulté la médecine du travail pendant mon arret qui s'est déplacée dans l'entreprise pendant mon absence. de cette visite je n'ai eu aucun compte rendu de mon nouvel employeur ni de la médecine du travail.
J'ai repris le 12/11/2019, avec préconisation de la médecine du travail : "a la repise aménagement du poste de travail à prévoir, abaissement des crochéts à 1.80m de hauteur".
aucune réaction de mon nouvel employeur.
Le 27/12/2019 je suis victime d'un accident du travail et je suis toujours à ce jour en arret. J'ai appris par des collègues de travail que les crochets ont été rabaissés le 29/01/2020 après acceptation par la sécurité sociale de mon accident du travail.

Est ce que celui qui rachète une entreprise doit connaitre les recommandations passées du personnel présent dans les locaux.
 Dans ma situation qui est responsable ?
   

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  • Moderateur

    milou27 Le 02-05-2020 à 18:31

      + 1000 messages


    Bonjourr
    Le Nouvel employeur est responsable de la santé des salariés au même titre que son prédécesseur .
    Je pense que vous pourriez invoquer la faute inexcusable de l'employeur mais pour cela , vous devez vous faire accompagener par un avocat spécialisé en droit social .
    Membre

    Vercingétorix 21 Le 02-05-2020 à 20:52

    bonsoir milou27
    J espere  que le confinement se passe bien pour toi .
    Je te remercie de ta réponse j avais penser revandiquer la faute inexcusable de l employeur et faire une prise d acte de rupture.
    Le problème j ai peur qu il évoque l ignorance des recommandations du medecin du travail anterieur a 2018 et qu il reporte la faute sur l ancien patron de la boite car apparement une entreprise n a pas d obligation d archiver les fiches  d aptitude des ouvriers.
    Je sais que j aurai du réclamer avant mais mon état de santé ne le justifiait pas a l époque.
    Je suis en train d étudier la possibilitée de signaler mon problème  la securité social mais je ne sais pas ou m adresser.
    Bonne soirée milou27

    0
    + -

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