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Visiteur

Le 01-06-2023 à 08:22

Bonjour,

 Je suis en arrêt de travail  depuis 4 mois.Je viens d'apprendre qu'on m'a bloqué  mon adresse mail.
Je dirige une boutique et souhaite restée informée durant mon absence et d'etre au courant de ce qu'il se passe afin de ne pas etre operationnellelors de mon retour. Il n'y a aucun mail personnel.
Ont ils le droit. Ils ont déjà récupéré  la clé de la boutique. N'est-ce  pas une manière de me pousser vers la porte ,
Cordialement 


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  • Moderateur

    Le 01-06-2023 à 10:23

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Un employeur est tenu de protéger la santé des salariés, et à plus forte raison lorsque le salarié a un arrêt de travail prescrit par son médecin qui le considère en incapacité de travailler et devant garder le repos. Il est déjà arrivé qu'un employeur soit sanctionné pour avoir maintenu des contacts sollicitant un salarié en arrêt. Et si l'arrêt devient prolongé il est normal que l'employeur exige restitution des outils de travail que le salarié s'est vu confier. S'il décide de fermer l'accès au serveur mail c'est son droit. La raison nous ne saurions en préjuger ici...

    cordialement
    zen maritime

     
    Visiteur

    Le 01-06-2023 à 11:13

    Merci beaucoup pour votre prompte réponse. Cordialement
    0
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