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Arrêt maladie pendant CDD

Visiteur

sammy11 2019-06-27 02:14:56

Bonjour,

 

J'ai travailler dans une entreprise durant 18 moi en cdd

Je suis en arrêt maladie depuis les 6 derniers mois de contrat.

J'ai été reconnu en maladie professionnelle.

Mon contrat  s'est terminer en avril  2018 et jai pas toucher d'indemnité de la part de la CPAM car mon employeur envoi pas les attestation de salaire avec les bonnes  dates.

 cela fait un an que je suis pas payer alors que j'ai envoyer tous mes arrêts maladie a la cpam.en plus je peu pas percevoir mes assedic vus que,je suis en arrêt maladie .

J'aimerai connaître mes recours.

Merci

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  • Moderateur

    carry Le 27-06-2019 à 18:55

      + 1000 messages


    Milou
    remets ta réponse .  merci
    comme tu as commenté au lieu de répondre .. elle été effacée...
    0
    + -
  • Visiteur

    Durru51 Le 27-06-2019 à 22:08

      + 10 messages


    1/ allez à votre centre de sécu le faire savoir avec votre arrêt et trois feuilles de paie (garder le ticket ss)

    2/ envoyez un recommandé à votre employeur en lui signifiant que votre centre de sécu réclame l'attestation de salaire pour le calcul des indemnités (double du courrier à la sécu)

    3/ Si pas de réponse sous 7 jours, deuxième courrier RAR à votre employeur pour réitérer votre demande
    (double à la sécu)
    (doubles de ces courriers à l'inspection du travail)
    4/ Retournez à votre centre avec les deux courriers recommandés que vous avez envoyé à votre employeur.
    Votre centre vous fera remplir un imprimé "déclaration "ou vous signalez que l'employeur refuse de vous remettre l'attestation.
    Avec cette attestation (gardez une copie) la sécu déclanche vos indemnités et sermone votre employeur au téléphone.
    De maniére générale,un employeur qui se comporte d'une maniére "aussi misérable" doit impérativement être signalé à l'inspection du travail.
    Tout ceci,dans le but unique de commencer à constituer un dossier sur son employeur dont vous pourrez vous servir le jour ou il vous fera un licenciement abusif.
    Plus votre employeur fait des erreurs et se croit au dessus des lois,mieux c'est pour vous et plus vous "récolterez" aux prud'hommes.
    0
    + -
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