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arret pour burn out - inaptitude et invalidité

Visiteur

tchock Le 06-05-2021 à 08:53

Bonjour,
Je vous ecris car je suis un peu perdue et ne sais pas vers quoi me diriger.
J'ai 36 ans et en arret pour epuisement professionnel depuis bientot 3 ans.
le medecin du travail m'a proposé de me declarer inapte, nous devions lancer la procedure cette semaine. mais depuis le moment ou je me suis penchée sur une recherche d'emploi je me suis sentie totalement incapable de trouver un emploi. en accord avec mon psychiatre nous avons stoppé la procedure et l'arret a ete prolongé.
je sais que l'arret ne pourra pas aller au dela des 3 ans, mon psychiatre me parle d'invalidité.

 J'essaie de trouver des reponses a toutes mes questions mais c'est difficile.
je veux retravailler mais me sens incapable de postuler au meme emploi.
en parallele, j'ai peur niveau financier d'etre en difficultés si je perds en salaire (j'ai un credit).
bref, je suis un peu perdue dans tout ca je n'arrive pas a avoir les idees claires.
je ne sais pas si vous pourrez m'aider mais merci d'avance,
cordialement,
tchock


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 06-05-2021 à 09:19

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Votre psychiatre dit juste, c'est-à-dire que lorsqu'un arrêt prolongé pour maladie ne semble pas apporter d'amélioration malgré la prise en charge, et que d'un autre côté il n'y a pas non plus d'aggravation, le médecin conseil auprès de la CPAM porte un avis de consolidation - qui ne signifie pas guérison mais stabilisation - cela met fin au service des indemnités journalières, et cela ouvre à une mise en invalidité, avec une pension d'invalidité dont le montant dépend de plusieurs paramètres (salaire de référence, catégorie d'invalidité, plafonnement...).

    Cette pension d'invalidité est ce que l'on appelle un revenu de substitution, cela vise à compenser pour partie ce que vous perdez en capacité à gagner votre vie comme avant. Mais ce n'est absolument pas une interdiction de (re)travailler si vous trouvez un emploi qui vous conviendrait.

    Cela, c'est pour l'aspect du droit de la Sécurité Sociale, qui est indépendant du droit du travail. En effet, si votre CPAM vous met en invalidité cela n'est pas communiqué à votre employeur, il ne le sait que si vous décidez de lui en faire part (notamment vous regarderez dans le contrat avec la mutuelle ou l'assureur de l'entreprise si vous avez une garantie prévoyance susceptible d'intervenir en cas d'invalidité).

    Maintenant du côté du travail, il n'y a qu'en revoyant le médecin du travail en visite de reprise que celui-ci peut prononcer votre inaptitude, et que partant de là votre employeur pourrait procéder à votre licenciement / inaptitude.

    Outre les indemnités de licenciement, vous partiriez avec une période de portabilité gratuite de la mutuelle complémentaire santé (jusqu'à pendant un an), sous condition de vous inscrire au chômage indemnisé. Votre période d'arrêt maladie prolongé ne serait pas prise en compte pour le calcul de votre allocation chômage, le montant en serait calculé sur un salaire habituel de référence. Le fait de toucher une pension d'invalidité pourrait influer sur ce montant, je laisse à Milou27 de vous renseigner à ce sujet, de tous les modérateurs ici il connaît le mieux le règlement de l'assurance chômage. Espérant que ces quelques informations peuvent éventellement vous aider,

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    tchock Le 06-05-2021 à 21:56

    Bonjour, je vous remercie beaucoup pour cette réponse détaillée. Pouvez vous me dire à quel moment la demande d?invalidité doit être faite ? Et par qui? Faut il attendre d?être contactée par la Cpam ? Merci d?avance pour votre retour Bien cordialement Tchock
    Moderateur

    Zen Maritime Le 07-05-2021 à 10:52

    Les modalités sont expliquées sur le site AMELI de l'Assurance Maladie, voir le lien ci-après. Vous et votre médecin pouvez faire la demande, ou sinon cela peut venir du médecin-conseil auprès de la CPAM à partir du moment où il estime que cela n'a plus d'utilité en termes de santé que vous soyez maintenu en arrêt.

    Lien en cliquant ici => www.ameli.fr

    cordialement
    zen maritime 
    0
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