Blessure a l'embauche sur le chemin du vestiaire sans port d EPI

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  Henriri Le 10-06-2025 à 07:11

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  Hello !
  
  La démarche normale serait que votre employeur déclare cet "accident" qui est présumé "de travail" en assortissant sa déclaration de "réserves" sur son caractère professionnel. A mon avis la CARSAT accepterait néanmoins cette déclaration en tant "qu'accident du travail" puisque vious étiez déjà dans l'entreprise à un heure compatible avec vos horaires de travail (si c'est bien le cas).
  
  Si votre employeur ne déclare pas cet accident (c'est pourtant son obligation), vous pouvez le faire directement vous même sur papier libre. Décrivez les circonsatances de l'accident, joignez mêrme un croquis figurant les lieux et votre parcours. La CARSAT "enquêtera" et validera probablement l'accident de travail.
  
  Curiosité : quelles conséquences cet accident a-t-il eu pour vous (blessure, arrêt de travail, durée...) ?
  
  A+

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  Alainverce Le 10-06-2025 à 08:16

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  Bonjour.
  
  Je confirme le propos d'henriri.
  
  Faites comme il vous le conseille.
  
  En plus, faites un courrier RAR à votre employeur rappelant les faits et qu'il doit déclarer cet accident, que ça lui plaise ou pas, sachant que s'il le conteste c'est auprès de la CARSAT qu'il devra le faire et non par un refus à votre endroit.
  
  Cdt.

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  Prana67 Le 10-06-2025 à 09:14

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,

  Effectivement si le vestiaire est placé à un mauvais endroit, c'est bien de la responsabilité de l'employeur. Si l'atelier est mal rangé c'est aussi la responsabilité de l'employeur.

  Avez vous des représentants du personnel ? 

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