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Burn out et retour au poste de travail initial

Visiteur

chloe24 2015-11-24 10:05:53

Bonjour,
Je suis déléguée du personnel dans mon entreprise, j'ai fait une TS et 1 burn out en janvier 2012, j'ai repris à un nouveau poste en novembre 2012 puis j'ai "replongé" en juin 2014 pour reprendre en mars 2015 à un autre poste à 70% car la S.S. m'a classée en invalidité catégorie 1.
J'aimerais reprendre mon ancien poste qui est tenu par une intérimaire, mon supérieur hiérarchique est-il en droit de me le refuser sous prétexte que mon poste est toujours aussi stressant ? J'ai été mise sur une "mission", je n'ai donc pas de poste fixe dans l'entreprise. Je voudrai à terme demander à terme à ce que ma pathologie soit déclarée comme maladie professionnelle.
Merci par avance pour vos réponses.

 


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  • Moderateur

    belenus Le 24-11-2015 à 10:36

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous êtes DP !!

    Votre  supérieur hiérarchiquen 'a aucun droit et vous devriez le savoir.

    C'est à l'employeur de décider en tenant compte des préconisations du médecin du travail.

    D'autre part étant DP vous avez un interlocuteur privilégié, faites appel à lui.
    Visiteur

    chloe24 Le 24-11-2015 à 13:06

    Si le médecin du travail est du même avis ??!! En même temps depuis que j'en suis partie, il y a autant de charges de travail...
    Membre

    Math641 Le 24-11-2015 à 13:33

    De quel avis???!!!
    Moderateur

    belenus Le 24-11-2015 à 13:36

    On ne peut pas répondre avec des suppositions.

    Prenez rdv avec votre interlocuteur privilégié en lui signalant que vous êtes DP.
    0
    + -

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