Accueil » Droit du Travail Salarié » Maladie - Accident » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Maladie & Santé au Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


burn out

Visiteur

barbot 2019-10-16 18:02:36

Bonjour,

 je suis actuellement en arret pour burn out professionnel causé par des conditions de travail stressante dans une entreprise pour laquelle je travaille en prestation depuis 7 ans...j y suis rentré en 2012 en interim , puis en CDI chez un prestataire (un peu fictif) de fevrier 2013 a fevrier 2019 , et maintenant en cdi cher un prestataire reglo.

Mon burn out n est pas du tout causé par mon employeur mais par l entreprise ou je bosse en prestation et notamment par mon manager ,qui me promet des embauches depuis des annees et fait passer des gens avant moi , mais par contre je suis toujours indispensable , surtout pour repousser des vacances ou faire des heures sup non payees...je vous epargne d autres details .

Dois je parler a mon employeur de ce burn out ? je suis en arret depuis 3 semaines pour des problemes cervicales et cephalees officielement.

et es ce legal de travailler en prestation 7 ans au meme poste ?


Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés