Forum Maladie & Santé au Travail

Partager sur
Facebook
Twitter
LinkedIn

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique

CLM : durée totale

Visiteur

camille134313 Le 23-05-2022 à 15:13

Bonjour,

Suite à un COVID attrapé lors de mon activité professionnelle à l'hôpital public, j'en ai gardé des séquelles neurologiques et j'ai eté mis en CLM pour séquelles de COVID long du 14 novembre 2020 au 14 mai 2021 .

J'ai eu un avis défavorable de l'expert médical pour une reprise au terme de cette période et mon arrêt en CLM a été prolongé jusqu'au 15 mai 2022 .

Je dois reprendre , après des congés de 2021 posés, le 23 juin prochain . J'aurais donc été placé en CLM pour une durée de 1 an et demi .

Je suis en demi salaire depuis le 14 avril 2022 et je reprends en mi temps thérapeuthique le 22 juin 2022 . Je précise que je ne peux prétendre à la maldie professionnelle ( selon mon établissement ) car je n'ai pas été hospitalisée bien qu'ayant été très touchée lors de la 1ère vague du SARS Cov-2 . Je suis infirmière cadre de santé .

Je ne sens pas pas encore bien et mon généraliste n'était pas favorable à ma reprise mais j'ai envie de reprendre mon activité bien que craignant de ne pas être forcément à la hauteur .

Je voudrais donc savoir si je pouvais bénéficier d'un aute CLM au cas où je ne serais pas en mesure d'assurer mes fonctions ? si oui, quelles en sont les conditions ,dans quel laps de temps pourrait il être demandé et pour quelle durée ? y a t'il un délai obligatoire et quelle serait ma rémunération sachant que je suis déjà en demi salaire dur les deux derniers mois de mon CLM actuel ?

Merci de votre réponse .

Bien cordialement .

Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Edition abonné

Dossiers, synthèses, fiches pratiques
Modèles de lettres
Conventions collectives

Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés