degradation santé et absence visite médicale

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 21-11-2021 à 16:24

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  A tout moment pendant le cours d'un contrat de travail c'est votre droit que de demander un rendez-vous au service de santé au travail (visite à la demande prévue à l'article R4624-34 du Code du travail).
  
  Mais notez que si vous avez été plusieurs fois en arrêt maladie c'était a priori à votre médecin traitant, prescripteur de vos arrêts de travail, qu'il revenait d'effectuer les démarches diagnostiques pour identifier de quoi vous souffriez. Le médecin du travail quant à lui n'intervient que dans la prévention et en lien avec votre travail dans votre entreprise.
  
  Enfin, s'agissant des visites médicales de suivi, la législation a changé ces dernières années, lisez "renouvellement de la visite" en cliquant ici => www_service-public_fr

  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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  Membre

  tournai Le 21-11-2021 à 16:53

  merci pour votre reponse.  Je reprecise que j ai n ai vu mon mmedecin traitant que cette année ... Ps impossible que les pathlogies ainet aussi pour origine le travail ? 
  Cdlt 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 21-11-2021 à 17:41

  Oui il existe bien sûr des maladies professionnelles (inscrites au tableau des maladies professionnelles), ainsi que des maladies à caractère professionnel (non inscrites au tableau).
  
  Mais pour les faire reconnaître par l'Assurance Maladie encore faut-il consulter pour parler des troubles, pour établir un diagnostic et déposer une demande de reconnaissance auprès de la CPAM.
  
  Et je vous le répète, à n'importe quel moment de votre contrat de travail c'est votre droit que de demander un rendez-vous auprès du médecin du travail pour aborder avec lui ce dont vous souffrez et les aménagements qui pourraient s'imposer dans vos conditions de travail.
  
  Sans attendre le délai qui est à présent de 5 ans entre les visites de suivi que l'employeur doit organiser.
  
  cordialement
  zen maritime 

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