Forum Droit du Travail Salarié
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
sebbarrier Le 16-03-2021 à 20:36
J'aimerai savoir pourquoi mon employeur sur mon attestation ITI a mis que j'avais été rémunéré en congés payés la durée de 1 mois sans même me demander quoi que ce soit. Alors qie.je vais être licencier pour inaptitude donc pour moi cela serait mieux que je touche l'indemnité temporaire d'inaptitude et de toucher mes congés payés en totalite sur mon solde de tout compte ? Est ce normal que j'utilise mes jours de congés alors que mon inaptitude est du a un accident de travail ? Ai-je le droit de contester cette décision ? Est ce que c'est possible de recevoir les ITI malgré qu'il me reste des jours de congés payés ? Merci d'avance pour ceux qui me répondront.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
Linettegab35 Le 25-05-2021 à 11:48
+ 10 messages
Zen Maritime Le 25-05-2021 à 12:10
+ 1000 messages
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page