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Jules H Le 28-05-2021 à 12:05
Dans ma convention collective il est dit : "L’indemnisation de l’arrêt vise à garantir le salaire net que le salarié aurait perçu en travaillant. L’indemnisation vient en complément des indemnités journalières versées par la caisse primaire d’assurance maladie et éventuellement par le régime de prévoyance. Durant les 3 premiers mois (90 jours au maximum), l’employeur prend à sa charge cette indemnisation, en complétant les indemnités journalières versées par la caisse primaire d’assurance maladie. L’employeur fait l’avance au salarié des indemnités journalières dues par la caisse primaire d’assurance maladie.
A partir du 91e jour au plus tard, l’indemnisation au titre du régime de prévoyance intervient dans les conditions prévues au contrat d’assurance. Durant une période de 3 mois (du 91e au 180e jour), l’employeur fait l’avance au salarié des indemnités dues par la caisse primaire d’assurance maladie ainsi que des indemnités dues par le régime de prévoyance."
Ce qui est en gras je ne le comprends pas très bien, pourriez-vous m'aider s'il vous plaît ?
Est-ce que cela veut dire que mon salaire net sera toujours maintenu ?
Qu'est-ce que l'indemnisation au titre du régime de prévoyance ?
Merci d'avance pour votre retour.
Bien cordialement,
J.H
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