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[Résolu] Maintien de salaire

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oce_ca 2019-10-18 18:12:09

Bonjour,

 Je suis en arrêt de travail depuis bientôt 5 mois pour burn out.
Jusqu'à présent mon employeur ne m'a versé aucun maintien de salaire
Je touche uniquement les IJSS et il n'y a pas subrogation. 
C'est la première fois que je me retrouve dans cette situation et je n'en connaissais pas les modalités. 
C'est en m'informant sur internet que j'ai pris connaissance de mes Droits au maintien de salaire et donc j'en ai informé mon employeur qui a pris l'air surpris et à fait mine de ne pas comprendre de quoi je parlais. 
Depuis j'ai transmis à son comptable mes attestations d'IJSS pour que celui si calcul le maintien de salaire dû depuis 5 mois mais je n'ai toujours pas été payée et selon lui ce serait de ma faute parceque je n'avais pas transmis ces fameuses attestations mais il est clair que si je n'en avait pas parlé je n'aurais jamais vu la couleur d'un maintien de salaire et selon moi c'était à lui de m'informer des démarches à suivre. 
Ma question étant, quel recours est possible dans ce cas précis, pourquoi je n'ai pas était informée de la nécessité de l'envoi de ces attestation et sont-elles obligatoires pour ce calcul ? Est ce que cette transmission ne se fait pas directement entre la sécurité sociale et l'employeur lors d'un arrêt de travail ?

Merci pour votre réponse. 


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  • Moderateur

    carry Le 19-10-2019 à 07:25

      + 1000 messages


    Bonjour
     
    non la transmission ne se fait pas entre la CPCAM et votre employeur.
     
    l'employeur doit vous régulariser votre salaire puisque vous avez donné toutes les ijss depuis votre arrêt.
     
    quand les avez vous transmises à l'employeur ?
    Membre

    oce_ca Le 19-10-2019 à 14:14

    Merci beaucoup pour votre réponse, 

    Je les ai envoyé il y a 1 mois à peu près, c'était sensé être régularisé en début du mois d'octobre mais toujours pas, il me dit qu'il doit "voir avec son comptable, qu'il ne comprend pas ce qu'il me doit au juste..." 

    Je pense qu'au moins son comptable connaît la loi du travail, comment a-t-il pu éditer des fiches de paies à 0? voir -300? comme si c'était moi qui lui devais de l'argent (charges etc...) ?

    Question bête mais si j'avais été dans le coma et/ou dans l'incapacité d'envoyer ces attestations comment ça se passe ? J'ai du mal à comprendre ce système.

    Si je ne m'étais pas informée je me serais fait avoir de plusieurs centaines d'euros en toute impunité...
    Moderateur

    carry Le 19-10-2019 à 15:08

    Comment a-t-il pu éditer des fiches de paies à 0? voir -300?
    normal d'avoir des fiches de paye à 0 si vous ne travaillez pas et qu'il n'a pas le décompte de la sécurité sociale pour vous faire le complément de salaire
    qu'entendez vous par "voir - 300" ..
     
    ne serait ce pas la part salariale de la mutuelle ?
    0
    + -

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