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[Résolu] maladie professionnelle

Visiteur

amina mo jf 2021-01-15 22:07:07

Bonjour,

 je reviens vers vous,pour m'informer à mon sujet uun peu délicat,je suis en arrêt mp depuis un an,et le chef de site m'a contacté pour m'informer qu il a embaucher quelqu un à mon poste et qu il va le former et que si je reviens ,j'aurai plus de poste la ou je travaillais,ça sera ailleur dans un autre departement car il n'y'a pas de possibilité ni d'amenagement de poste de travail ni reclassement chez eux,ailleur oui à 600 KM de mon domicile.je voulais savoir est ce qu il a le droit de faire ça,même si je suis en mp?en plus je n'ai pas reçu d'écrit par apport à ce qu il m'a dit ,juste oralement.MERCI 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 16-01-2021 à 09:50

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Je vous conseille de demander un rendez-vous auprès du service de santé au travail, en sachant qu'étant en arrêt de travail cette visite ne sera que consultative, le médecin du travail ne prononcera pas d'avis formellement mais pourra vous renseigner par rapport à votre poste et ce qu'il sait de l'entreprise.

    Dans certains cas en effet une maladie professionnelle peut nécessiter de ne plus vous exposer à un certain environnement professionnel, et peut-être ne sera-ce pas possible sur le site où vous avec travaillé jusqu'alors. Personnellement je n'en sais rien vous concernant, je sais juste que cela peut se produire.

    cordialement
    zen maritime

     
    Membre

    amina mo jf Le 16-01-2021 à 11:54

    Merci pour votre,réponse, j'ai déjà fais une visite de préreprise, 2 foid auprès du  médecin du travail qui m'a informé que l'employeur n'a pas de possibilité d'aménagement de poste ,pour lui il faut que je sois apte avant de passer la visite de reprise, mais le problème même si je serai apte ,mon poste est pris ,apte ou inapte l'employeur veut me muter dans un autre département (en gros pour me licencié)car il sais très bien que je ne vais pas accepter d'aller travailler de ma mari, en plus vu les problèmes que j'ai je ne peux pas conduire sur un long trajet. Merci encore
    Moderateur

    Zen Maritime Le 16-01-2021 à 12:48

    Ce sont deux choses différentes, selon qu'à la fin de votre arrêt de travail le médecin du travail vous déclare apte ou inapte

    "pour lui il faut que je sois apte avant de passer la visite de reprise" non, il faut seulement que votre arrêt de travail soit terminé, à partir de quoi le médecin du travail pourra se prononcer sur votre aptitude

    et c'est à ce moment là qu'il faudra voir à quoi le droit du travail oblige votre employeur, quoiqu'il en veuille ou quoiqu'il en dise en vous appelant au téléphone

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    amina mo jf Le 16-01-2021 à 13:23

    mon arrêt à commencé le 20jan 2020 deux jours après on m'appele pour un aménagement de poste,que je n'ai pas pu faire bien sur,à ce moment l'employeur m'a obligé de passer devant le médecin du travail pour qu il se prenonce sur mon inaptitude (vise de forme),quand le médecin a vu mon état m'a demandé de rentrer chez moi et me soigné et que l'employeur est hors la loi,il n'a pas le drtoit de me faire venir alors que je suis en  arrêt maladie,puis l'employeur m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai refusé,après la reconnaissance de ma maldie professionnelle par la cpam,j'ai passé deux visites de reprise,et c'est à la desième reprise que le chef du site m'a dis que si je n'ai plus de poste avec eux,et qu il  n y a ni de solution d'amenagement de poste ni de  reclassement sur le site,ailleur oui et qu'il a embauché quelqu un à mon poste et qu'il va le former.j'ai des preuves écrites pour le poste aménagé qu on m'a proposé au début de mon arrêt,et que en un an il n'existe plus...est ce que cette preuve peut m'aider si je vais au prudhomme,en cas de licenciément?
    emerci zen maritime 

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