maladie professionnelle

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  Zen Maritime Le 28-07-2021 à 18:28

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  Bonjour,
  
  Le Code du travail (art. L1226-5) prévoit qu'un salarié puisse bénéficier d'absences autorisées sur son temps de travail pour suivre les soins requis par certaines maladies, telles que définies par ailleurs dans le Code de la Sécurité Sociale (art. L160-14), et qui nécessitent des traitements longs et coûteux.
  
  Cela ne s'applique pas selon moi à des infiltrations pour des tendinites du membre supérieur. Le fait que ce soit dans le cadre d'une maladie professionnelle implique seulement une prise en charge des soins à 100%. Pour le reste votre employeur est à mon avis en droit de vous demander un justificatif médical d'absence, sans lequel il pourrait vous porter en absence non justifiée.
  
  Quant à rompre votre contrat de travail, dans le meilleur des cas ce serait après un avis d'inaptitude du médecin du travail et un licenciement pour inaptitude de cause professionnelle, ou sinon une rupture conventionnelle bien négociée si votre employeur accepte ce principe de rupture.
  
  Sinon, réduire votre temps de travail, là encore cela pourrait passer par le médecin du travail s'il fait une recommandation d'allègement de durée de travail. Et que votre employeur et vous signiez un avenant à votre contrat.
  
  cordialement
  zen maritime 

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