Mon employeur me fait travailler pendant mon accident de travail que faire quel droit svp

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 25-12-2022 à 13:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Je vous conseille de lire le lien ci-dessous pour comprendre la marche à suivre en cas d'accident de travail. En ce qui concerne devoir aller au travail cela dépend de si vous avez eu ou non une prescription médicale d'arrêt de travail.
  
  -> https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F171
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  Henriri Le 25-12-2022 à 18:40

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Annais, êtes-vosy allée vosu faire soignée par un médecin ou à l'hôpital ? A cette occasion votre emeployeur vous a-t-il rémis une "feuiile d'accident du travail" (pour la gratuité des soins) ? Et effectivement le praticien vous a-t-il fait un arrât de travail AT ?
  
  A+  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Henriri Le 25-12-2022 à 18:44

  (désolé pour la frappe sans luettes... je recommence)
  
  Annais, êtes-vous allée vous faire soigner par un médecin ou à l'hôpital ? Pour cela votre employeur vous a-t-il rémis une "feuiile d'accident du travail" (gratuité des soins) ? Et effectivement le praticien vous a-t-il fait un arrêt de travail AT (un exempleire à transmettre à votre employeur) ?
  
  A+ 

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Annais385 Le 25-12-2022 à 19:17

  Oui je suis direct aller a l'hôpital après l'incident, il mon fait un accident de travaille jusqu'au 29 décembre 2022. Je les envoyer a mon employeur qui m'a dit que si je voulais être payer je devais aller travailler.

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Henriri Le 26-12-2022 à 07:26

  Hello !
  
  Annais, ok vous avez été soignée à l'hôpital et on vous a mis en arrêt de travail.
  
  Mais vous n'avez pas répondu à ma question "votre employeur vous avait-il rémis une "feuiile d'accident du travail" (pour la gratuité des soins à l'hôpital) ?"
  
  Concernant votre arrêt de travail, est-ce bien un arrêt "Aaccident du Travail" ? L'avez-vous envoyé à votre employeur ?
  
  A+ 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Henriri Le 26-12-2022 à 07:29

  PS : ma toute dernière question est nulle puisque vous avez dit l'avoir effectivement envoyé.

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 4 commentaires

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Visiteur

  Refu23 Le 26-12-2022 à 12:04

    + 500 messages

  
  

  Bonjour,

  Vous envoyez en lettre recommandée avec accusé de réception la copie de votre arrêt de travail à votre employeur (un exemplaire lui est réservé), vous lui rappelez qu'il doit faire la déclaration d'accident du travail et surtout vous n'allez pas travailler !

  Quand on est en arrêt de travail, on n'a pas le droit de travailler, c'est interdit.

  Si vous le faites quand même :

  1) la CPAM pourrait refuser de vous indemniser

  2) vous risqueriez de retarder la guérison de votre blessure voire de l'aggraver (pensez aux éventuelles séquelles)

  3) vous risqueriez d'avoir un autre accident puisque vous n'êtes pas en état de travailler.

  Votre employeur peut vous raconter ce qu'il veut, il est en infraction s'il vous oblige à travailler pendant votre arrêt. Il n'a pas le droit de vous licencier parce que vous êtes en arrêt pour accident de travail.

  S'il persiste, contactez l'inspection du travail.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Maintien de salaire 1 an ancienneté
• Pourboire en accident de travail
• Urgence un dimanche
• Hospitalisation
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page