Accueil » Particulier » Droit du travail » Santé, hygiène, sécurité

Forum Forum Maladie - Accident

Forum Maladie & Santé au Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Mon employeur peut il embaucher une personne sur mon poste pendant mon arrêt maladie

Visiteur

Le 01-04-2023 à 14:25

Bonjour,
En arrêt maladie depuis fin janvier, j'ai appris que mon employeur envisage d'embaucher une personne pour me remplacer. Que se passe-t-il si je reprends le travail ? Actuellement en arrêt pour grossesse difficile il me reste encore quelques mois avant le congé maternité et il est possible que je puisse reprendre mon poste si mon état le permet.
Aurai je la priorité sur la nouvelle personne embauchée pour reprendre mes fonctions ? Merci pour votre réponse.

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 01-04-2023 à 15:12

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    Votre employeur embauche qui il veut. A votre retour, il devra vous restituer un poste similaire à celui qui était le vôtre avant votre arrêt (même  fonctions, même niveau de responsabilité, même salaire, mêmes conditions de travail). Le poste ne sera pas forcément identique.
    Membre

    Le 01-04-2023 à 15:13

    EDIT : pas forcément identique signifie que vous pourrez ne pas avoir exactement les mêmes tâches ou les mêmes dossiers, l'employeur ayant le droit de réorganiser les tâches de ses salariés.
    Membre

    Le 01-04-2023 à 15:20

    Merci pour votre réponse. Mais étant dans le notariat c'est un peu particulier. Il n y a pas tant de profils de poste différents. Clerc de notaire ou formalités. Et je ne suis pas diplômée clerc de notaire,  donc je ne vois pas a quel autre poste on peut me mettre sachant qu'il n'y a pas de bureau supplémentaire car petite structure. 
    Membre

    Le 01-04-2023 à 18:15

    Comme le dit Alainverse, pour le moment rien n'est sûr. Et si votre employeur se retrouve avec deux salariés sur les bras, ce sera son problème. Même s'il ne parvient pas à vous trouver un poste, il devra quand même vous verser votre salaire.
    *
    Mais il peut très bien faire un CDD à terme imprécis pour vous remplacer, CDD qui prendra fin à votre retour.
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 01-04-2023 à 15:45

      + 1000 messages


    Bonjour.

    " j'ai appris que mon employeur envisage d'embaucher une personne pour me remplacer."

    Pour l'instant ce n'est donc qu'une rumeur.

    Il peut très bien prendre quelqu'un en CDD.

    Pour le reste même réponse qu'isadore.

    Cdt.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page