Nombre de jours d'absence pour maladie déduits supérieurs au nombre de jours du mois payé

Bonjour,

Je repointe mes bulletins de paie de mon ancien CDI dépendant de la convention collective du travail temporaire des permanents. Mon contrat s'est terminé le 20.05.2019 suite à un arrêt de travail allant du 05.11.2018 au 14.04.2014. Je ne me suis pas présenté à mon poste de travail à partir du 15.04.2019.

Mon salaire de base était de 1530 euros bruts+ variables, mon Salaire Brut était donc différent tous les mois. La déduction des absences pour maladie s'effectuait à M+1 en utilisant le décompte des absences en jours calendaires réels .

De novembre 2018 à mars 2019, cette méthode fonctionne. Cependant, sur ma fiche de paie du mois d'avril, mon employeur a déduit 45 jours d'absences en décompte calendaire réel (31 pour le mois de mars + 14 pour le mois d'avril), alors que le mois ne compte que 30 jours.

Afin de calculer le montant à déduire chaque mois, j'utilise le calcul suivant : 

(salaire brut*jours calendaires d'absence)/jour calendaire du mois. Or dans ce cas de figure, je ne tombe jamais sur le bon montant.

De plus, sur ce même mois me sont retirées mes absences injustifiées suite à mon abandon de poste. Celles-ci sont quant à elles déduites en utilisant le décompte en heures réelles du mois, soit 84h sur le mois d'avril.

Or, ces 84h réelles correspondent à 12 jours travaillés. Ce qui fait qu'au total, 45 jours d'absences maladie en décompte calendaire réel + 12 jours en heures réelles, soit 57 jours sur la période du mois d'avril !

Mes questions sont les suivantes :

-Mon employeur peut-il déclarer plus de jours d'absence pour maladie + absences injustifiées qu'il n'y a de jours calendaires dans le mois ?

-Mon employeur peut-il utiliser 2 méthodes de calcul des absences sur le même bulletin de salaire ?

Je vous remercie.