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Portabilité mutuelle

Visiteur

JuELLAS Le 15-04-2021 à 15:18

Bonjour,

J'ai travaillé en CDI durant 7 mois environ en 2020. Mon contrat a pris fin le 23 décembre 2020.
Depuis je n'arrive toujours pas à mettre en place la portabilité de ma mutuelle faute de mon ancien employeur.

Première raison : Mon ancien employeur a changé de mutuelle de travail à la fin de l'année 2020. Cogévie pour AG2R.
J'essayais donc de mettre en place la portabilité auprès de la mauvaise mutuelle (au bout de 3 appels, la mutuelle m'explique pourquoi enfin).

Deuxième raison : depuis février 2021, j'essaye donc de mettre en place ma portabilité auprès de la nouvelle mutuelle (AG2R) de mon ancien employeur mais PROBLEME :
 
 a) Je n'ai pas été transféré par mon ancien employeur sur cette nouvelle mutuelle pour mettre en place la portabilité.
b) bientot 3 mois que je le relance qui lui même relance son comptable mais TOUJOURS RIEN.
c) la nouvelle mutuelle m'a informé que mon ancien employeur n'avait signé aucun contrat (ça je n'ai pas vraiment compris).

J'ai de nomvreux rdv médicaux en attente parce que je n'ai pas de mutuelle.

Je ne sais plus quoi faire pour mettre la pression à mon ancien employeur et que celà soit vite réglé si ce n'est un avocat.

Que faire ??

Merci beaucoup.  


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 15-04-2021 à 15:33

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous ne dites pas quelle a été la raison de la fin de votre contrat en décembre 2020, ni votre situation depuis lors vis-à-vis de l'emploi, du coup pour vérifier en premier lieu si vous remplissez bien les conditions de la portabilité je vous renvoie au Code de la Sécurité Sociale, en cliquant ici => www.legifrance.gouv.fr

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    JuELLAS Le 15-04-2021 à 15:43

    Bonjour,

    Merci pour votre retour. 

    La raison de la fin du contrat est le licenciement et aujourd'hui, je suis au chômage et bénéficiaire de l'allocation ARE. 

    Cela induirait il que je ne puisse pas avoir de portabilité ? 
    Mon ancien employeur me disait que c'était possible de l'avoir mais ne fait rien pour m'aider à la mettre en place au final. 

     
    Moderateur

    Zen Maritime Le 15-04-2021 à 16:24

    Vous remplissez bien les conditions (perte involontaire d'emploi et allocataire au Pôle Emploi). Maintenant, le problème du fait du litige avec votre employeur c'est que cela relève d'un signalement à faire à l'administration du travail (inspection du travail / DIRECCTE) et d'une saisine du Conseil des prud'hommes. Dans tous les cas ne vous attendez pas à ce que cela règle rapidement votre question.

    Alors pour commencer, effectivement un courrier à en-tête d'un cabinet d'avocat [notifiant à votre ex-employeur son manquement fautif vis-à-vis de son obligation légale de maintenir vos garanties à une complémentaire santé pendant la période de portabilité suite à votre licenciement, portabilité dont vous remplissez les conditions en étant au chômage indemnisé] pourrait l'inciter plus rapidement à vous affilier au nouveau contrat qu'il a souscrit pour son entreprise.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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