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Visiteur

Le 27-07-2024 à 16:31

Bonjour, 
Une amie se trouve dans une situation délicate et on ne sait pas quelle solution serait la mieux... 
Elle travaille dans une agence de service à domicile. Il se trouve qu'à cause de 2 maladies, elle se retrouve de plus en plus en arrêt de travail et se dit qu'elle ne peut plus exercer ce métier, elle est physiquement à bout... Elle est actuellement encore en arrêt et voudrait donc arrêter après pour prendre un moment pour s'occuper de sa santé. 
Quelle est la meilleure solution pour faire ça pour ne pas perdre en revenu ? 
Elle fait actuellement une demande de AAH qui devrait normalement être acceptée, mais en attendant comment faire ? rupture conventionnelle et chômage
Merci pour vos réponses 
Cordialement 

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  • Membre

    Le 27-07-2024 à 17:02

      + 1000 messages


    Hello !

    Voici une autre voie : votre amie peut demander un RDV chez le médecin du travail couvrant son entreprise et lui parler de tout ça. Son état de santé peut justifier une inaptitude* médicale suceptible d'imposer à son empoyeur de la licencier à ce titre. 

    * Mais ce n'est pas un choix du saarié, mais une décision du médecin du travail.

    Lecture : code.travail.gouv.fr
    A+
    Membre

    Le 27-07-2024 à 17:04

    PS, le lien ne focntionne pas, le copier plutôt :
    https://code.travail.gouv.fr/information/licenciement-pour-inaptitude-medicale
    Membre

    Le 27-07-2024 à 19:25

    Merci pour votre réponse 
    Donc soit rupture conventionnelle, soit licenciement à condition qu'elle soit déclarée inapte par le médecin du travail. 
    Dans le 2ème cas elle aura quand même le chômage même si elle est déclarée inapte ? 
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 27-07-2024 à 18:53

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si son arrêt dure depuis au moins 30 jours elle peut d'ores et déjà contacter le service de santé et prévention au travail pour demander à bénéficier d'une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail, il ne se prononcera pas formellement en termes d'aptitude ou d'inaptitude mais cela permettra d'aborder le sujet et d'anticiper la suite.

    lien : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/prevention-maintien-emploi/salarie-travailleur-independant-ou-agent-public/etre-a-l-ecoute-de-sa-sante/article/la-visite-de-pre-reprise-et-la-visite-de-reprise

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 27-07-2024 à 19:40

    Merci pour votre réponse 
    Pour l'instant elle commence son arrêt de 15 jours mais il sera peut être renouvelé... Je ne connaissais pas la visite de pré-reprise, c'est bon à savoir.
    Et ensuite y a t-il d'autres possibilités que le chômage ou c'est un passage obligatoire ? 
    Merci 
    0
    + -
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