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Salarié mécanique Le 01-05-2021 à 17:38
Je suis salarié d'un groupe concessionnaire automobile depuis 22 ans en tant que mécanicien automobile. En arrêt de travail pour accident de travail (1er arrêt de ma vie) pour une blessure à l'épaule droite depuis le 11.01.2018, cet incident a bien été reconnu comme maladie professionnelle par la CPAM et mon employeur.
J'ai 61 ans et je suis élligible à une retraite anticipée pour maladie professionnelle.
Le médecin conseil me déclare aujourd'hui invalide à 20% et en consolidation.
Après un examens de pré-reprise réalisé mi-avril, le médecin du travail annonce que je serai inapte pour mon travail d'origine et qu'il est nécessaire d'aménager mon poste ou de me licencier.
Mon employeur ne souhaite pas procéder à un reclassement car cela implique un licenciement et des indemnisations qu'il ne souhaite visiblement pas verser justifiant que je suis éligible à la retraite et qu'il est préférable que je fasse mon dossier de retraite pour quitter l'entreprise dans ces conditions. Il utilise comme moyen de pression, qu'il mettera tout en oeuvre pour me reclasser si j'insiste sur cette voie et qu'il n'hésitera pas à juger d'abusif tout refus de ma part.
Très sincèrement, je ne me vois plus continuer à travailler pour cette entreprise et je ne vois pas sur quel poste on pourrait me reclasser compte tenu de mon invalidité et de mes compétences (40 ans comme mécanicien auto)
Ai-je une quelquonque chance d'insister sur la voie du licenciement au regard de la loi et de pouvoir enfin tourner la page ou suis-je en mauvaise posture compte tenu de mon eligibilité à la retraite et de mon age ?
Par ailleurs, ils font trainer toutes mes demandes pour avoir accès à des représentants du personnel afin d'être accompagné.
Je dois reprendre le travail lundi 03/05 avec un poste "aménagé" sans nouvel avenant sois disant dans mon intérêt, mon employeur insiste en me disant d'accélérer mon passage en retraite afin de termine le plus rapidement.
Dois-je me laisser faire et occuper un poste bidon en attendant la retraite (ce que je trouve très dégradant) d'autant plus que je ne vois pas comment je peux me rendre encore utile et que j'ai de nombreux soucis de santé lié mon activité (épaule, ligaments de la main, disques lombaires) ou alors est-il dans l'obligation de procéder au reclassement sachant qu'il me semble qu'il n'existe pas de postes pouvant me convenir et que je ne souhaite pas rester dans l'entreprise ?
Merci par avance pour vos conseils.
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