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Soucie avec l employeur de ma fille mineur

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Priscilla rpn Le 15-05-2021 à 11:47

Bonjour,

 Je suis perdue je ne sais pas vers qui me tournais voilà ma fille en contrat d apprentissage à eu un accident de travail son patron lui a refusé et nous a menacé le lundi je revois un recommande disant qu il mettais fin au contrat sauf que il rompre le contrat alors qu elle est en accident de travail donc en arrêt je contact le cfa qui me dis qu il ne peux pas mais a ce jour il refuse de changer la date de fin de contrat sauf que je ne peux signer ce document ma fille a été en arrêt jusqu au 03nmai la fin de contrat doit donc être signé à cette date ??? Je ne sais plus quoi faire car depuis le 17 avril il menace de tout mais nous n avons eu aucun fait de ce qu il dit j aimerais savoir vers qui doit je me tourner pour savoir quel sont les recours que nous pouvons entamé afin d en finir car en attendant ma fille n'as pas eu de salaire pour avril ni indemnités car son dossier et en jour de traitement par la cpam merci a tout ceux qui pourront nous répondre nous éclairer 


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  • Moderateur

    Math64 Le 15-05-2021 à 12:05

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Dans votre cas, c'est vers l'inspection du travail qu'il faut vous tourner.

    Eventuellement vers un avocat spécialisé en droit du travail car il semble y avoir de gros manquements au droit du travail dans ce que vous nous relatez.
    Visiteur

    Priscilla rpn Le 15-05-2021 à 13:19

    D accord merci pour votre réponse des lundi je me tournerais avec l inspection du travail. J ai encore contacter ce matin l employeur pour lui dire que nous viendrons signer la fin du contrat si celui-ci est date au 03 mai il m as répondue je ne changerais pas la date le problème c est qu il ne peut dater la fin du contrat à la date ou ma fille est en arrêt et j ai beau lui dire qu il ne peu pas même le directeur du cfa l en a informé que eux ils ne prenais pas en compte la rupture car les dates ne corresponde pas et de plus il a envoyé une rupture que nous n avons même pas signez mais en attendant ma fille n as toujours pas perçue son salaire d avril .merci pour votre réponse on es complètement démunie 
    0
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  • Moderateur

    Alainverce Le 15-05-2021 à 14:27

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Depuis quelle date est-elle en contrat d'apprentissage ?

    Quel courrier avez vous reçu indiquant la fin du contrat ?

    Quel en était le motif ?

    Sauf en période d'essai on ne peut pas rompre un contrat d'apprentissage comme cela.

    Cet employeur semble un voyou.

    Bien sur, contactez l'inspection du travail sans tarder, mais aussi et surtout une permanence syndicale, car l'inspection du travail vous dira le droit mais n'agira pas.

    Surtout ne signez absolument rien car il n'y a rien à signer sauf à vous faire avoir.

    Ne vous affolez pas, ne perdez pas de temps à essayer de discuter avec cet individu.

    Cdt.
    Visiteur

    Priscilla rpn Le 15-05-2021 à 14:39

    La date de fin du contrat qu il a mis et le 17 avril sauf qu elle es en arrêt a partir du 16 avril il n y a aucun motif de rupture mise à part que dans le recommander il nous dit avoir fait un faut arret etc  sauf que ma fille a fini au urgence le cfa et le direct mas confirme que même en période d essai tant que il y avais un aret de travail ou accident de travail il ne pouvais rompre le contrat il a menacé ya 15 jours d nous envoyer un contrôle caf ddas sécu etc nous lui avons dit allez y mais quand nous avons contacter la sécu ils ete au courent de rien .... de plus le cfa nous a confirmer que le contrat n ete toujours pas enregistre a la chambre des commerces car le patron a 3 reprise oublie le tampon et n de siret de plus quand j ai taper le numéro de contrzt de ma.fille sur internet d apres le document de l udaff qu il m avais remis on me dit numéro de contrat inconnue... aujourd'hui je l ai contacter pour venir signez a condition que la fin su contrat soit exacte il a refusé du coup en attendant ma fille est sans son emploie sans salaire etc et nous somme complètement perdue car le cfa ne veut pas nous aider en apelantnle patron car il l on fai 1 fois et il a envoyer balader le cfa 
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  • Moderateur

    Alainverce Le 15-05-2021 à 17:07

      + 1000 messages


    Mais depuis quand travaillait-elle chez cet employeur, même sans contrat signé ?

    C'est important.

    Et vous, avez vous un double de ce contrat ?

    Compte tenu de ce que vous dites c'est plus vers un syndicat que vers l'inspection du travail qu'il faut vous tourner.

    Il va falloir faire un courrier recommandé AR que seul le syndicat pourra vous dicter.

    Je vous redis qu'il n'y a rien à signer !

    Cdt.
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