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Sur la responsabilité de l'employeur si un employé se blesse hors du lieu de travail

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SalariéCurieux 2020-01-15 16:37:23

Bonjour,

Je suis consultant en informatique, et suis parti en vacances en ayant omis de prévenir mon employeur. Je n'avais prévenu que le client pour lequel je travaille actuellement.
De retour de vacances, on m'a envoyé un message disant qu'il était essentiel que je préviene l'employeur à l'avance, pour des raisons de responsabilité : 

"c'est vraiment très grave pour nous..je pense que tu mesures pas à quel point en fait..mais s'il t'arrive quelque chose alors que nous n'avons pas de trace du fait que tu pars, tu es sous notre responsabilité
du coup, ca peut etre vraiment dangereux pour la boite que tu fasses pas ta déclaration AVANT de partir en vacances"

Or il me semblait que je n'étais sous la responsabilité de l'entreprise qu'en cas d'accident du travail (donc sur le lieu/heure de travail, ce qui ne me semble pas pouvoir s'appliquer, vu la destination, éloignée, de mes vacances), ou accident de trajet (ce qui pareillement, ne me semble pas pouvoir s'appliquer ici vu l'écart existant entre un trajet normal domicile-travail et le lieu de mes vacances)

Y a t'il d'autres cas dans lesquels l'entreprise pourrait donc être considérée comme responsable, si je me blesse, hors de l'accident de travail ou de trajet ?
Merci d'avance de vos réponses !


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  • Moderateur

    Alainverce Le 15-01-2020 à 17:27

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Curieuse situation où vous partez en congés sans que votre employeur ne soit au courant.

    Il est sympa votre employeur, car la loi disant que c'est l'employeur et non le salarié qui fixe les dates de congés, il aurait pu vous sanctionner gravement...

    Certes, dans ce cas précis, ou vous êtes parti assez loin sans autorisation d'absence il serait difficile de mettre en cause l'employeur en cas d'accident, mais quid si vous aviez décidé de prendre ces congés chez vous sans prévenir ?

    Bref, outre la règle de la prise de congés que j'ai rappellée plus haut, il n'est pas anormal que votre employeur sache quand vous travaillez ou pas !


    Cdt.


    Visiteur

    SalariéCurieux Le 15-01-2020 à 17:48

    Merci pour votre réponse claire !
    +1
    + -

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