Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Maladie - Accident » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visite médical

Visiteur

Emilie70900 2020-06-16 23:29:38

Bonjour,

 J'ai été arrêté 5mois en décembre 2018 pour grossesse difficile suivie de mon congé maternité à la suite duquel j'ai pausé un congé parental  pour reprendre mon emploi de coiffeuse en octobre 2019. Seulement depuis ma reprise mon employeur refuse de me faire passer ma visite medical de reprise ,elle à envoyer deux de mes collègues à la visite médical mais refuse de m'y envoyer depuis maintenant 8mois.Que puis- je faire ? Prendre acte de mon contrat de travail ? Demande moi même un rdv au pres du médecin du travail ? 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    FD Le 17-06-2020 à 04:21

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Faites un courrier en L.R. avec A.R. à votre employeur en lui rappelant son "obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs dans l'entreprise" qui lui impose dans votre cas le respect des dispositions des articles R4624-22 et R4624-23 du Code du travail.
    Si cela ne mène à rien, il vous faudra vous adjoindre l'aide d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de faire valoir vos droits.
    Cordialement.
    Visiteur

    Emilie70900 Le 19-06-2020 à 02:50

    Merci beaucoup pour votre réponse .cordialement.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page