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Vistite Medecin du travail désision à la 2eme vistite max ou pas

Visiteur

Mia20 2019-05-03 23:12:44

Bonjour, Donc j’ai eu ma visite de reprise le 29.04 le médecin du travail ma donnée l’attestation de suivi. Ma dit qu’il avait fait appel au prêt du service «SAMETH-Cap emploi» et à mentionner sur cette feuille que je ne peux occuper mon poste du fait de mon état de santé. Que je serai venu le 13.05 à sa demande à la lumière d’une étude de poste, condition de travail et d’un échange avec l’employeur. Et pas de proposition de poste temporaire.

Le Cap emploi m’a contacté rdv le 16.05 en me disent qu’elle me contacté a la demande du medecin du travail pour le maintien au poste ou maintien a l’entreprise.

Ma question est ce que le médecin du travail peut prolonger encore ou il doit donner son verdict d’inaptitude à cette 2eme visite ? Ou attendre le compte rendu de Cap emploi ?

Je suis en AT depuis 2016 (chondropathie fissuraire de stade 3 et une NCB droite)

Cordialement Merci d'avance pour votre réponse.


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 04-05-2019 à 10:30

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si vous avez la qualité de travailleur handicapé (RQTH) tant l'employeur que le service de santé au travail (SST) doivent faire le maximum, mobiliser toutes les aides possibles (SAMETH / Cap Emploi), envisager tous les aménagements de poste, options de réorientation / qualification à un autre poste pour vous maintenir dans l'emploi.

    Un licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle (accident du travail) ne viendra donc qu'en ultime décision lorsque toutes autres possibilités auront été épuisées.

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Mia20 Le 04-05-2019 à 11:33

    Bonjour mon dossier MDPH est en préparation. Il n'est pas encore donnée à l'organisme. 
    Donc le medecin du travail ne va pas ce prononcé et  va me donner un autre RDV ? Il ne peut pas ce prononcé à cette 2eme visite de reprise. Pour le l'inaptitude du poste. Je ne veut pas y retourné et je lui est dit. 

    Merci d'avance Cordialement.
    Moderateur

    Zen Maritime Le 04-05-2019 à 12:00

    Oui bien sûr, le médecin du travail vous a donné rendez-vous le 13 mai pour une deuxième visite à 15 jours de distance de la première, ce sera pour rendre un avis sur votre aptitude/inaptitude en s'étant donné le temps dans l'intervalle pour une étude de poste et un échange avec votre employeur.

    Ce qui peut se passer c'est éventuellement qu'il formule un avis d'inaptitude temporaire, afin que vous puissiez avoir aussi votre rendez-vous mi-mai au Cap Emploi et que toutes les solutions aient ainsi été envisagées pour votre maintien dans l'emploi et/ou réorientation.

    cordialement
    zen maritime
    0
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