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Avenant CDI non signé par employeur avant fin CDD

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CidSerge 2019-11-08 20:56:12

Bonjour,

Je suis en contrat cdd 1/04/2019 au 31/12/2019 pour un accroissement d'activité liée à une nouvelle mission.
Courant octobre je change de poste en interne (même fonction) pour prendre le poste d'un collègue qui mets fin à son CDI. Il est question de recruter quelqu'un à sa place en CDI.
Le 24/09 ma direction m'annonce au moment d'un temps d'échange verbal que l'employeur (association avec moins 8 salariés) valide ma prise de poste sur le remplacement de ma collègue et me fait confiance, est très satisfait de mon travail et de mes compétences.
J'effectue deux semaines de tuilage puis prends mon poste seule à compter du 22/10. (j'effectue en parrallèle un tuilage de la personne recrutée en cdd 3 mois pour terminer ma mission préalable)
Le 3/10/19 la directrice fait rédiger un avenant à mon contrat par l'assistante de direction pour transformation du CDD initial en CDI à compter du 22/10/19.
Vérification de l'avenant faite auprès de la comptable.
L'avenant m'est remis par l'assistante de direction le 16/10, car il ne m'a pas été remis par la direction avant. Je le signe et lui remets.
L'assistante de direction apprends le 15/11/19 que je suis toujours en CDD et qu'il n'y a pas de CDI depuis le 22/10.
La direction m'appelle par téléphone pour me dire que je suis toujours en CDD et que le CDI me sera éventuellement reproposé à la fin de mon CDD.

La directrice dit que la présidente n'a pas voulu signer mon avenant au cours du bureau du 17/09 car j'aurais été véhémente lors d'un échange bref le 15/10 (il s'agissait d'un moment d'échange en fin de supervision où elle demandait à l'équipe si nous allions bien et à laquelle j'ai fait remarqué que non et qu'il y avait un mal-être et de la souffrance au travail partagé par l'ensemble des salariées)

J'ai signé mon avenant en deux exemplaires. Mon employeur ne l'a pas signé. 
Mon CDI peut-il être considéré comme acquis ?

Merci beaucoup pour les réponses que vous m'apporterez


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  • Moderateur

    milou27 Le 09-11-2019 à 17:53

      + 1000 messages


    Bonjour
    La signature de l'employeur est nécessaire pour finaliser votre embauche en CDI  .
    Visiteur

    CidSerge Le 11-11-2019 à 20:51

    Merci beaucoup d'avoir répondu ! 
    Devant les prud'hommes, vu la situation, le contrat pourrait-il être requalifié en CDI ?
    Merci encore

    0
    + -

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