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chantage du CSE envers un salarié qui constate des anomalies au travail

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isser Le 06-04-2021 à 20:34

Bonjour,
en tant que client(et non salarié) suite à une prestation par une entreprise de plus de 50 salariés (donc il existe un CSE qui se reunit tous les mois) je constate des anomalies qui ont été confirmées par la DGCCRF et a donné des POURSUITES ADMINSTRATIVES et PENALES de cette entreprise.J'ai pu savoir par la suite qu"un salarié de cette entreprise a porté connaissance AUX SYNDICATS et CSE de cette entreprise OR le CSE  avait refusé que le sujet soit exposé lors des reunions et emet des emails de CHANTAGE à ce salarié.Quelles sont les consequences CONTRE le CSE et le syndicat majoritaire.Sachant que ce n'est pas à ce salarié de faire toutes les demarches (je me suis porté COBAYE c'est pourquoi je suis CLIENT l'entreprise et le CSE ne peut exercer du chantage sur moi) ce qui est valable dans cette entreprise est forcement valable ailleurs ,au regard du "debordement des inspecteurs du travail et des tribunaux" il ya lieu de se poser la question courante de cette pratique "on s'arrange comment croquer les salariés" merci de vos réponses sauf la celebre réponse HORS SUJET "j'ai rien compris" ,il est INUTILE de parasiter ce sujet MERCI

 


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