conventions collectives 66 et Convention tourisme social et familial
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stephexplore Le 05-10-2021 à 23:23
Bonjour, Je suis actuellement Responsable éducaive au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS). Je suis encore en période d'essai. La MECS constitue un des services de l'association qui m'emploie. L'association est régit par la convention du Tourisme Social et Familal (TSF) et c'est pourquoi tous les salariés des différents services de l'association sont en convention TSF (cadres y compris). Lors de la création du service MECS en 2020, l'association a été obligée par le Département (financeur des MECS), de mettre les salariés de la MECS sur la convention 66. L'association a placé les salariés du service MECS sur la Convention 66, à l'exception des 2 Responsables de la MECS (la Responsable administrative et financière et moi-même la Responsable éducative). La convention TSF est bien moins favorable que la convention 66, en terme de congés et de salaires. D'autant que je n'ai biensûr aucune ancienneté dans la convention TSF alors que j'ai 10 ans d'ancienneté dans la convention 66. Je voulais savoir s'il est légal pour l'association qui m'emploie de faire une distinction de convention entre les salariés du même service ? En outre, est-ce possible d'exclure seulement les cadres de la MECS de la convention 66 alors que tous les autres salariés de la MECS y sont soumis? Merci pour vos lumières
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