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De cadre à employé

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Bringelles974 2019-05-12 12:41:53

Bonjour, j'ai été embauché en tant que cadre dans une entreprise à Paris. Je suis rentrée vivre à La Réunion (DomTom) et les entreprises me proposaient uniquement des postes d'employées. La négociation n'étant pas possible avec les entreprises, j'ai été embauché en tant qu'employé en CDI mais d'un accord commun, mon ancien employeur n'a pas validé ma période d'essai. J'ai depuis été embauché en CDI (depuis 10 mois) en tant qu'employée.
Cependant mon syndicat m'a indiqué que cela n'était pas légal, est-ce correcte ? 
Merci pour votre retour.  

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 12-05-2019 à 18:21

      + 1000 messages


    Bonjour
    Si vous avez repris un emploi dans le même secteur d'acrivité , il faudrait consulter votre convention collective pour voir à quel niveau de qualification vous pourriez prétendre en fonction de vos diplomes et ou qualification ;
    .
    .
    Toutefois, rien n'oblige un employeur à vous promouvoir cadre dans la mesure ou vous étiez d'accord pour un poste d'employé lorsque vous avez signé votre contrat de travail et n'effectuez que les taches d'un employé .
    0
    + -

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