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Diminution du temps de travail CDI

Visiteur

Le 13-02-2015 à 12:31

Bonjour,
J'ai commencé le 1er mars 2014 avec un cdd de 3 mois, 35h (151.67 h de base). A la fin de ces 3 mois, j'ai obtenu un CDI 35 H (tjrs la même base de 151.67 h ) comportant un article "prescription".  Je travaillais 7h/jour pendant 5 jours.
Les affaires allant mal, mon contrat passe à une base mensuelle de 78 h en travaillant 7h/jour pendant 3 jours.  Si je calcule, ça fait 21h/semaine .... POURQUOI 78 h ???
De plus, je n'ai pas eu d'avenant à signer, est-ce à cause de celle clause "prescription" qui dit "conformément à l'article 2254 du Code civil, il est convenu entre les parties que toute action résultant de la conclusion, de l'exécution ou la rupture du contrat de travail pourra être exercée pendant une durée de un an."
Je vais bien entendu chercher un autre emploi complémentaire ne pouvant vivre avec 580 par mois...

Mes questions sont donc, est-ce légal de n'avoir rien signé concernant la baisse de mon temps de travail, est-ce que 78h mensuel correspond aux 3 jours/7H que je fais ?
Et dernière question, si je trouve un emploi complémentaire, quel est le maximum d'heures que je peux faire par mois, j'ai lu 44 et 48 ?? et aussi, dois-je me baser sur les heures indiquées sur ma feuille de paie, à savoir 78h ou sur les heures effectives que je vais, 21h par semaine ??
Merci par avance de vos réponses.

 


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  • Moderateur

    Le 13-02-2015 à 13:58

      + 1000 messages


    BOnjour,

    la prescription n'a rien à vois là demdans...

    Votre employeur est légalement tenue de vous payer les 151h67.

    Consiel, ne signez RIEN et rencontrez d'urgence l'inspection du travail et un syndicat, car là, on vous arnaque sérieusement! 
    0
    + -

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