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Fin CDD - Proposition embauche CDI en congés

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Javier56 Le 18-09-2021 à 09:56

Bonjour,

Mon cdd (16 mois) s'est achevé le 1/09. Mon manager a toujours fait part de son souhait que je reste en CDI. Je lui ai dis que j'étais intéressé mais que je souhaitais obtenir une proposition en amont afin de pouvoir l'étudier et négocier. N'ayant eu aucun retour malgré plusieurs relance j'ai postulé ailleurs et obtenu un CDI.

J'ai averti mon manager. J'ai posé mon solde de congés les deux dernières semaine précédant la fin de mon CDD. Lors de mes congés j'ai reçu sur mon adresse mail perso. une proposition d'Embauche en CDI. Suspectant une fourberie, je n'ai pas répondu. Le lendemain j'ai reçu un SMS ainsi qu'un message des RH sur ma boîte vocale (téléphone perso) qui disait qu'une proposition de CDI avait été faite. 


Ma prime de précarité n'est pas reprise dans mon solde de tout compte. J'ai indiqué au service RH que mon contrat se terminait le 01/09 et que j'étais en congés du 16/08 au 01/09 inclus. Mon interlocutrice m'a répondu que j'avais reçu une proposition le 25/08. 

Est ce que leur raisonnement est juste ? Il me semblait que le contrat était suspendu lorsque le salarié était en congés. Aussi pour ne pas me payer ma prime de précarité il aurait fallu me faire une proposition avant le 16.

Merci de votre aide  ! 


 


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  • Moderateur

    milou27 Le 18-09-2021 à 16:30

      + 1000 messages


    Bonjour

    Selon moi, peu importe que l'employeur vous ait fait une proposition d'embauche en CDI pendant vos congés : Pas de prime de précarité 
    Visiteur

    Javier56 Le 18-09-2021 à 19:33

    Je vous remercie pour votre réponse milou27.
    0
    + -

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