Fin d'un CDD de remplacement à terme imprécis

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  Math64 Le 15-07-2021 à 19:53

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  Bonjour,
  
  "mon employeur n'aurait-il pas du me proposer un CDI ?"
  
  Non, la loi ne l'y oblige pas.
  
  "De plus mon poste était différent de celui de la personne que je remplaçais (poste supérieur) cela est-il possible?"
  

  Habituellement, le salarié remplaçant occupe précisément le poste du salarié absent. Mais il est également possible qu’il soit uniquement affecté à certaines tâches de ce poste, où qu’il en occupe un autre, notamment dans le cas où un collègue du salarié absent a été lui-même affecté à son poste en tant que remplaçant. Le salarié embauché temporairement occupera ainsi le poste de ce deuxième salarié.

  
  

  Pour un même poste, mêmes heures de travail et la même formation, la rémunération du salarié remplaçant doit être identique à celle du salarié remplacé. C’est pourquoi, il est important que le contrat de travail précise la qualification du salarié remplacé.

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