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Sophia7506 Le 19-09-2017 à 09:01
Bonjour,
Je souhaiterai avoir vos conseils et avis sur ma situation qui est la suivante :
Embauchée au 1er/06/2017 en cdd pour une durée de 12 mois donc jusqu'au 31/05/2018, donc jusque là pas de soucis sauf que je ne me vois pas rester dans l'entreprise à la fin de mon CDD.
Le problème etant que sur le CDD que j'ai signé il ya une clause qui dit que mes indemnités de fin de missions (IFM) ne me seront pas dûes dans le cas ou l'entreprise me propose un CDI.
Ce qui je pense est très fort probable au vue d'un entretien que j'ai eu avec ma responsable.
J'ai lu sur le net des personnes qui conseil au au CDD de se faire petit et de laisser passer la date de fin du CDD et de ne pas revenir le lendemain. Et dans ce cas là tout leur est dûe.
Ou bien si l'entreprise fait une proposition durant la periode CDD et que je répond au 1er juin par exemple date à laquelle mon cdd sera fini et bien mes ifm me seront dues.
Est-ce vrai ? Si non ya-til une échappatoire ?
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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Alainverce Le 19-09-2017 à 09:55
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