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diane28 Le 09-03-2022 à 13:15

Bonjour, je suis actuellement manager adjointe dans une enseigne de vente de produits cosmétique depus juin 2019.
J'ai un mal être au travail (boule au ventre, palpitations, aucune motivation) depuis quelques mois, mon employeur a fait mon entretien individuel la semaine prochaine et m'a reproché d'avori attendu l'entretien pour parler de cette situation. J'ai clairement exposé que je ne supportais plus la pression commerciale demandé, le temps de trajet que je fais (2h par jour) et les horaires qui me conviennennt plus. Je lui ai dit que j'étais en pleine souffrance limite burn out, chose qu'elle relevée de son côté mais ne m'en a jamais parlé. Elle a augmenté ma prime début janvier pensant me remotiver mais pas de changment de mon côté.
Elle m'a proposé une rétrogradation pour devenir conseillère de vente.

je suis perdue, dois je signer un nouveau contrat?
mon entourage me conseille de ne rien signer et y vois d'un abus de pouvoir
merci de prendre le temps de me lire et de me répondre

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Alainverce · Answer 1 · Le 09-03-2022 à 15:31

Bonjour.

Difficile de vous conseiller sans savoir ce qui vous semblerait le mieux.

Pensez-vous qu'au poste de conseillère de vente vous seriez moins stressée et moins la boule au ventre ?

Et qu'il y aurait moins de pression ?

Vous auriez je suppose le même temps de trajet.

Au final pensez-vous que votre intérêt est de rester dans cette société ou de chercher ailleurs ?

Si vous souhaitez partir sans démissionner vous pouvez demander une visite auprès de la médecine du travail.

Celle-ci pourrait décider de votre inaptitude, ce qui entrainerait un licenciement ouvrant droit aux indemnités de chômage et vous laisserait le temps de vous retourner.

Cdt.

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