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Travail pour le même patron dans ses 2 sociétés, problème de contrat

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tara63 2014-01-21 10:44:30

Bonjour,

 Je travaille à temps partiel dans une PME comme secrétaire-comptable. Mon patron possède 2 sociétés distinctes, mais dans les mêmes bureaux. Jusqu'à décembre il avait une autre secrétaire pour cette seconde société, mais qui ne faisait pas la compta. Elle a été licencié (motif économique car la boite tourne au ralenti).

Aujourd'hui on me refile le boulot de cette collègue, plus la partie compta, alors qu'il ne s'agit pas pour moi de la société qui m'a embauchée et avec laquelle j'ai un contrat de travail. Certes je fais le boulot demandé dans mes heures de boulot pour l'autre boite. Pour le moment j'arrive à tout gérer, mais ça peut ne pas durer.
Au moment où l'activité reprendra, je sais que meme si je fais des heures supp j'en verrai pas la couleur sur ma paye. Et j'ai pas envie de travailler pour le roi de prusse!

A votre avis dois-je demander une modif de mon contrat actuel , ou un second contrat avec cette seconde société?
Et serai je en droit de dire si jamais mon temps de travail ne me laisse pas le temps de faire celui de l'autre société, que je suis pas salarié ni payée pour ce boulot, et ne pas le faire? Au risque de me mettre dans une situation très inconfortable.

L'idéal serai donc de pouvoir tout mettre en ordre maintenant avant de me retrouvée coincée.

D'avance merci à vous de vos réponses.
Cordialement.


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  • Avocat

    Maître Timo RAINIO Le 21-01-2014 à 11:22

    ( Barreau de LYON )
    Tout d'aboord il est important de clarifier, de constater la situation vis à vis de votre employeur en rappelant par écrit les faits à votre employeur (lettre remise en main propre contre signature, e-mail avec accusé de réception...etc.).

    Pour ce qui est des traveaux de saisie comptable de cette autre entreprise, il conviendrait en principe d'obtenir un nouveau contrat de travail avec la seconde société que vous mentionnez.

    Il doit être rappelé que seuls les travaux de  simple "saisie comptable" d'une entreprise,sans utilisation du plan comptable (sans imputation), peuvent être effectués par un prestataire non expert-comptable (sauf cas de convention de sous traitance avec un cabinet d'expertise comptable).
     
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