La recommandation de l'auteur
Vous devez vous reporter à votre convention collective pour vérifier si elle prévoit des dispositions en la matière. Elle peut interdire la mise en place d’une période probatoire.
À titre de preuve, il est préférable que cette rupture fasse l’objet d’un écrit. Nous vous recommandons d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception ou de remettre la lettre en main propre contre décharge.
Il n’existe pas de délai de prévenance pour mettre fin à la période probatoire.
Reactivité, compétences prof et amabilité des interlocutrices juridiques. Très bonne prise en compte et compréhension de mes demandes. Je recommande vivement JURITRAVAIL pour sa base documentaire et la relation CLIENT. Merci à toute l'équipe.