Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Professionnel » Droit du travail » Dialoguer avec le CSE

Négociation collective

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Problème au travail

Visiteur

Le 04-01-2022 à 09:22

Bonjour,

 

J’ai signé un contrat le 06 décembre 2021 mon employeur m’a dit qu’il dois le renvoyé au grand chef pour la signature cela fait un moi je n’ai rien .. De plus pour des erreurs de Commandes de pain ou de caisses il me demande de payer ce qu’il manque ou la perte obtenue est ce légal ? J’ai travaillé le jour de Noël il me dit que c’est un jour à rattraper et non payé double est ce vrai ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 04-01-2022 à 09:32

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Vous avez affaire à un voyou, prenez contact sans tarder avec un syndicat.

    Si c'est votre employeur il n'y a pas de "grand chef" au-dessus et on vous baratine.

    Qu'avez vous signé; CDD, CDI ?

    En avez-vous un exemplaire ?

    Si non, mettez bien de côté les preuves comme quoi vous travaillez effectivement car on peut s'attendre à tout avec ce genre d'individu.

    D'autre part, il est absolument interdit par le code du travail de faire payer au salarié les erreurs éventuelles lui incombant ou pas.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 04-01-2022 à 09:48

    Je n?ai toujours pas eu mon retour de contrat Il est responsable d?une résidence et il m?a dit d?envoyé ça au directeur Il me demande de paye pour une erreur de caisse Et je dois 30 euros car la commande de pain était erroné car il n?a pas expliqué comment faire
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 04-01-2022 à 10:26

      + 1000 messages


    Je vous ai dit ce qu'il faut faire et ce qui est interdit.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page

Autres thèmes associés


Retour au dossier : Négociation collective