Forum Sanctionner un Salarié
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Naxyld Le 01-05-2021 à 01:37
Je souhaitais juste avoir des informations sur certaines choses.
J'ai manqué de respect à mon chef sans pour autant utiliser d'insultes.
J'ai reçu une lettre remise en main propre contre décharge :
"Monsieur,
Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager, à votre égard une sanction.
[Date, heure, lieu]
Possibilité de se faire assister etc..."
C'est la première fois que ça m'arrive, je faisais pas mal de petit boulot et je suis en CDI depuis un an et demi dans la boîte.
J'ai passé le dit entretien, seul. Je n'arrivais pas à me représenter le tout avec interdiction d'en parler à qui que ce soit avant l'entretien.
On me dit durant cet entretien que j'ai manqué de respect, que cela entachait la confiance.
Je me suis défendu en acceptant avoir mal agi, en poussant faire mieux avec exemple.
Le problème étant que je ne sais absolument pas ce qui m'attends en terme de sanction et je valide un peu parce que je n'ai pas de nouvelles avant 2 semaines.
Je ne sais pas si cela peut aller jusqu'au licenciement et j'entends ici et là que cela aurait dû être écrit afin de mieux préparer ma défense.
Je suis un peu dans le flou total et requiert un peu d'aide pour savoir ce qui peut m'attendre derrière...
Merci d'avance !
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