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Visiteur
trisoba Le 20-02-2011 à 15:13
Bonjour,
Concernant l'obligation d'un accord au 1er janvier 2012, sur l'égalité hommes femmes, qu'en est t-il des entreprises dont la branche a déjà signé un accord sur ce sujet ?
Doivent elle malgré tout engager un plan d'action ?
Merci par avance,
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