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Timisa59 Le 06-02-2015 à 09:56
Au départ j'ai un contrat à temps plein donc 151,67h, et depuis mon congé parental mon employeur a modifié mon salaire de base sur mon bulletin à 75,83h.
Sachant que je n'ai signé aucun avenant, mon employeur a t'il droit de ne faire apparaitre que mes 75,83h réelles travaillées sur mon bulletin ?
Ou doit-il faire apparaitre mon salaire mensuel à 151,67h en déduisant une absence de 75,83h pour congé parental ?
Car si j'ai bessoins de mes bulletins on ne voit nulle part qu'il s'agit d'un temps plein avec réduction du temps de travail pour congé parental.
Merci de m'apporter vos infos sur ce cas.
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belenus Le 06-02-2015 à 10:31
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