Mise à pied et indemnités journalieres

Bonjour,

Suite à un entretien un petit peu houleux sur un fait que mon patron mon reproche et qui n est pas prouvé, il m a mis à pied pendant une semaine (du 27 au 1 decembre) je n ai pas été remunére. Jusque que la normal. un entretien était prévu le 1 er decembre et mon syndicat m'a conseille de me mettre en arrête maladie que je n allais pas bien physiquement. Mon mdecin m a donc arreté jusqu au 13/12. Mon patron a  accepte mon deplacement de rdv mais dans la lettre dit que ma mise en pied était donc prolonger jusqu au 13. Mon syndicat m a conseille de me remettre en arret et j y suis maintenant jusqu 8/01. Mon syndicat veut négocier mon ancienneté car j ai 13 ans de boite. Ma question est: ets ce que je vais etre indemnisé par la secu pusiqu d'apres le courrier m a mise à pied aurait été prolongé jusqu au 13? mon employeur n a pas encore donné l attestation de mon salaire à la secu pour etre indemnise et je ne suis pas encore payé alors que l on est le 30 decembre. donc je suis un peu dans le flou;

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