Mutuelle entreprise

Répondre Répondre

• Membre

  alain16 Le 02-07-2015 à 19:26

    + 350 messages

  
  

  A mon avis, non.
  Vous choisissez de ne pas profiter d'un "avantage" (ce ne sera pas toujours le cas entre la mutuelle d'entreprise et la votre), donc "c'est votre problème"...

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Primes et avantages : respecter les conditions de versement Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Les conditions d’attribution d’une prime ou d’un avantage en nature à un salarié L'octroi d'une prime ... 5.0   (1 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• tenue au travail
• géolocalisation sans avertir le salarié
• Sanction pécuniaires
• BAISSER LE SALAIRE D'UN EMPLOYE
• [Résolu] Convocation à un eventuel licenciement
• [Résolu] Obligation vaccinale covid
• [Résolu] Rupture conventionnelle et reprise de société

Vous avez des questions sur le sujet Rémunérer le Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page