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ml2401 Le 13-01-2016 à 10:50

Bonjour,
J'ai un salarié qui cadre qui à un salaire mensuel de 2950 euros. En décembre il a eu une prime exceptionnelle de 2950 euros soit un salaire de 5900 euros. J'ai un souci avec les cotisations plafonnées et déplafonnées. Exemple : pour la cotisation assurance vieillesse le logiciel prend en compte 5590 euros et pour le fnal également, je m'y perds !
Quelqu'un pourrait il m'aider je dois déclarer mes cotisations avant le 15 et je me sens perdue
Merci pour vos réponses

 


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  • Membre

    DirBur Le 15-01-2016 à 09:09

      < 10 messages


    Bonjour, 

    Au vu de ce que vous donne votre logiciel, je suppose que vous dépassez le seuil de 20 salariés ?
    Le salaire de base + la prime donne une salaire brut de 5900 euros en effet. Pour ce qui est de la cotisation assurance vieillesse, il y a lieu de faire le distinguo entre l'assurance vieillesse plafonnée et l'assurance vieillesse déplafonnée.

    La cotisation plafonnée s'applique sur la part du brut ne dépassant pas le PMSS soit, en 2016 : 3218 soit un montant de :
    - 275.39 de part employeur et
    - 222.042 pour la part salariale. 
    La cotisation déplafonnée s'applique sur l'ensemble du brut soit : 
    - 109.15 de part employeur et 
    - 20.65 de part salariale

    Pour ce qui est du FNAL, en supposant que vous dépassez le seuil de 20 salariés, cette cotisation s'applique sur la totalité du brut, soit : 
    -  29.50 de part employeur.
    En supposant que vous ne dépassez pas le seuil de 20 salariés, le FNAL s'applique sur la part du brut inférieur au PMSS, soit : 
    - 3.218 de part employeur

    J'espère avoir pu vous éclairer. 
     
    Membre

    ml2401 Le 18-01-2016 à 11:41

    bonjour,
    merci pour votre réponse, c'est maintenant plus clair
    Bonne journée
    0
    + -

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