Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit Social » Rémunérer le Salarié » Forum

Forum Droit des Employeurs - Droit Social

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Salaire variable et calcul de l'allocation chômage partiel - Covid 19

Visiteur

CSHO 2020-06-21 16:38:28

Bonjour,

 j'ai besoin de votre aide pour connaitre la bonne règle de calcul de l'allocation chomage partiel à appliquer à nos salariés.
Chaque salaire est composé tous les mois d'une partie fixe, d'heures supplémentaires (39h) et d'une partie variable étant un pourcentage du chiffre d'affaires réalisé le mois précédent par l'entreprise.
Tous les salariés de l'entreprise sont rémunérés de la même manière. (commerciaux ou non)
Avec le covid vient la question du calcul de l'allocation chomage partiel... ?

En mars 2020 un salarié touchait comme Salaire Brut : montant fixe brut + heures supplémentaires + prime sur CA m-1 (février)

En avril 2020, nous avons calculé l'allocation du chomage partiel en prenant la base horaire de nos salariés sur 35h (montant fixe brut / 151,67) et nous avons versé la prime sur CA m-1 (mars).

A ce jour de nombreux salariés reviennent vers nous pour nous dire que notre calciul est inexacte, ils réclament que la base horaires soit calculée sur la moyenne des revenus bruts des 12 derniers mois. Si nous faisont ce calcul la base horaire augmente considérablement.
Quid de la prime sur CA m-1 dans ce cas ? car avec ce calcul la base horaire inclue les primes. Si nous versons la prime en plus (contractuelle), ils toucheraient en quelque sorte 2 fois une prime sur CA....
Ce n'est malheureusement pas clair pour moi.


Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Rémunérer le Salarié ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page