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Suppression des acquis - Prime de fin d'année - chèques déjeuners - etc...
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CBV2018 2018-12-14 16:48:50
Bonjour,
Mon employeur a décider de retarder le versement de la prime de fin d'année habituellement versée le 10 du mois (depuis plus de 6 ans). A ce jour, nous ne savons pas quand elle sera versée et de quel montant elle sera. Notre directeur nous a indiqué que nous n'en toucherions probablement qu'un tiers par rapport aux autres années.
De plus, notre direction est en train de voir s'y elle ne va pas supprimer les chèques déjeuners et la mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur).
Tout ceux-ci est-il légale ?
Que puis-je faire ?
Si mon employeur applique ses mesures je ne serais plus en mesures de payer mes factures.
Mon employeur a décider de retarder le versement de la prime de fin d'année habituellement versée le 10 du mois (depuis plus de 6 ans). A ce jour, nous ne savons pas quand elle sera versée et de quel montant elle sera. Notre directeur nous a indiqué que nous n'en toucherions probablement qu'un tiers par rapport aux autres années.
De plus, notre direction est en train de voir s'y elle ne va pas supprimer les chèques déjeuners et la mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur).
Tout ceux-ci est-il légale ?
Que puis-je faire ?
Si mon employeur applique ses mesures je ne serais plus en mesures de payer mes factures.
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