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patmar Le 25-11-2022 à 06:42

Bonjour, j'ai envoyé à la CRAMIF un dossier amiante, j'ai recu une réponse positive. Je peux partir à 59 ans par anticipation. Aujourd hui j ai 57 ans et la situation de mon entreprise n'est pas bonne.Je viens de finir une mission et elle n a pas de travail pour moi .Mon responsable à évoqué la possibilité de me proposer une rupture conventionnelle dans les mois à venir. Si j accepte, je me retrouve au chomage, dans l'hypotése ou je ne retrouve pas de travail avant mes 59 ans, pouvez vous me dire si ca remet en question mon départ anticipé avec l amiante .

Par avance merci pour votre réponse

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Refu23 · Answer 1 · Le 25-11-2022 à 14:45

Bonjour,

Vous n'avez aucun intérêt financier à signer une rupture conventionnelle. Si votre entreprise n'est plus en mesure de vous garder, elle doit entamer une procédure de licenciement pour motif économique.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15189

https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-suis-en-cours-dindemnisation/je-suis-proche-de-la-retraite.html

Même en étant au chômage, vous pourrez partir en retraite comme prévu à 59 ans.

WalkingFred · Answer 2 · Le 25-11-2022 à 20:12

Non, on ne part pas en retraite à 59 ans. Ce n'est pas le sens du texte, qui évoquait sans doute le départ de l'entreprise à 59 ans en bénéficiant de l'ATA mais sans doute pas un point de départ en retraite, qui n'interviendrait au mieux qu'à 60 ans. La situation exposée comporte tellement peu de précision qu'il est impossible d'y répondre sans comprendre au préalable ce qu'on met comme notions derrière le mot "départ".

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